Le concept SKIMUP repose sur le choix d’un lieu insolite ou d’un cadre naturel magique, proche ou lointain, en adéquation avec vos besoins et vos objectifs. Des activités dynamiques et variées sont ensuite conçues et réalisées sur place en utilisant les multiples possibilités qu’offre l’endroit choisi pour atteindre le résultat défini ensemble.

Tentez l’immersion et la déambulation en pleine forêt, goûtez à l’aventure totale parsemée de défis, tels que la traversée en équilibre sur une slackline, la chasse aux mots dans un labyrinthe et l’épreuve du black-out …, ou confrontez-vous au challenge des mythiques highland games !

Sportive et engagée ou calme et contemplative, chaque activité est adaptée aux membres du groupe pour que chacun vive son aventure en harmonie avec les autres et avec lui-même …

Le team building est construit autour :

• Des besoins communiqués par le manager, le DRH ou le dirigeant d’entreprise
• Des profils des collaborateurs (assessment préalable possible via le B-talent)
• Des problématiques du groupe

Les fondamentaux qui seront traités lors de ces activités concernent :

• La communication
• La confiance en soi, au sein du groupe et envers le groupe
• La prise de responsabilité
• Le collaboratif
• Le dépassement de soi (gestion du stress, gestion des risques, l’endurance)
• La vulnérabilité acceptée et intégrée
• Tout autre thème à définir avec le manager, le DRH ou le dirigeant (personnalisation de la demande)
• Ou tout simplement la rencontre et la découverte de l’autre dans un cadre différent du cadre professionnel habituel …